Страхование жизни

Как стать отличным руководителем?

 

Корпоративное страхование жизни и здоровья сотрудников — обычная практика в развитых странах Европы и мира, ведь наличие страховой защиты или пенсионной программы, выплата по которой осуществляется помимо гарантированных государством стандартов, является существенной частью социального компенсационного пакета предприятия.

Такой работодатель выгодно отличается среди других конкурентов на рынке труда. И в Украине, устраиваясь на новое место работы, соискатели все чаще обращают внимание не только на зарплату, но и на наличие социального пакета с корпоративным страхованием жизни.

Программы корпоративного страхования – грамотный мотивационный инструмент в руках руководителя предприятия.

И независимо от того, что является решающим фактором заключения накопительного договора страхования для сотрудников – желание повысить свой имидж в глазах команды или забота о благополучии персонала; в конечном результате и работодатель, и застрахованный сотрудник получают ряд выгодных преимуществ:

Выгода сотрудника

  • надежное накопление средств для дополнительной негосударственной пенсии;
  • материальная помощь семье застрахованного сотрудника на случай потери кормильца или утраты им трудоспособности;
  • Возможность пожизненного пенсионного обеспечения после окончания действия договора страхования.

Выгода руководителя

  • материальное поощрение персонала;
  • дополнительный инструмент для мотивации сотрудников;
  • положительный имидж социально ответственного работодателя;
  • возможность привлечь и удержать высококвалифицированные кадры;
  • солидный имидж предприятия и соответственно – руководителя.

Потенциальная выгода предприятия

  • На платежи по страхованию жизни не производятся начисления социальных взносов – ЕСВ (оптимизация налогообложения);
  • Несчастные случаи перекладываются на плечи страховой компании;
  • В случае увольнения сотрудника накопленная сумма может быть использована по усмотрению предприятия – зачислена в пользу нового сотрудника либо возвращена обратно предприятию в виде выкупной суммы.

ПРИМЕР ПРОГРАММЫ страхования жизни в расчете на одного человека в рамках группового договора:

Валюта страхования: украинская гривня (UAH)

Срок страхования: 20 лет

Ежегодная премия (взнос): 2 500 грн

Гарантированная страховая сумма на случай смерти в результате несчастного случая: 42 718 грн

Пример выплат:

Присутствие в мотивационном пакете программ страхования – показатель зрелости финансовой структуры и направленности на интересы сотрудников.

Если Вы руководитель и в штате вашей компании 10 и более человек, насколько важно для Вас обеспечить сотрудникам защиту и возможность дополнительного пенсионного обеспечения?

Для бесплатной консультации, пожалуйста обращайтесь по телефонам, указанным внизу страницы или рубрике “Контакты”.

Также, вы можете отправить запрос на расчет необходимой вам программы.

Поделитесь с друзьями!